领导的“位”道(转) _ 程龙的专家文章

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领导的“位”道(转) 2012-04-05

标签：管理

法《易经》可以用四个字来做一个简单的归纳，这四个字也代表着《易经》的四大精神，即“位、时、中、应”。这四个字经常在《易经》中出现。可以有如下几点解释：

首先，我们在占卜的时候，占到哪一个卦，哪一个爻，处在哪一个“位”，这在《易经》中非常讲究。

第二，占卜之时，生辰八字不能不考究，这就代表“时”。

第三，你占卜目的是什么，你心中想要得到什么，“中”就是中心、目标的意思。《易经》的六十四卦中有两条中爻，是第二爻和第五爻，如果你占到这两个爻，就叫做“得中”，这时你就可以大胆地做一些事情。关于什么叫爻，下面的章节会讲到。

第四，《易经》讲究呼应，在《易经》六个爻中，通常第一爻呼应第四爻，第二爻呼应第五爻，第三爻呼应第六爻，这叫做“应”。

我们现在将《易经》的“位、时、中、应”加以引申，将其运用到现实中来，探讨它对领导者的启示。因此，接下来的内容基本上不是《易经》的原文原意了，因为我们一定要懂得应用和结合实际。冯友兰讲得好：“讲哲学要接着讲”，就是书读完之后，我们能够在它的基础上进行演绎和阐释。

◎　“寻位”——找准自己的位置

对领导而言，最重要的就是这个“位”字，你处在什么位置上是问题的关键。假定你现在是旅游局的局长，那你就应该做旅游局局长的工作；明年你已经升为副市长，那你就应该做副市长的工作。每一个人都在讲究他的“位”，所以我在讲课时也经常提到，我是老师，所以我要站在老师的位置，我要尽责地给大家讲课；听课的人是学生，不管他是市长，还是局长，都要扮演好学生的角色。所以，找准位置是当好领导的关键因素之一。

做领导首先要“寻位”——你未来要做些什么。假定现在你是一个副局长，未来要走仕途还是要下海？你必须要寻好位，并且要有自知之明，知道自己什么可以做、什么不可以做。

案例

我曾经问一个台湾的管理顾问：“你为什么会成为管理顾问呢？”他说：“我这个人是不喜欢冒险的，我不会拿很多钱去投资一个实业；但是我又不喜欢给人家打工，不喜欢看老板的脸色。所以找来找去，只有当管理顾问最理想了。”这就是“寻位”，他找准了自己的性格和自己的长处，然后为自己制定了方向。

案例

我在大学毕业之后，第一份工作是在银行，第一天我就决定了自己的位置。因为这一天高级部总裁来给我们做了一场演讲：“你们这十多个人，是我们的重点培养对象。我们第一年，将会努力培养你们做国内业务；第二年再努力培养你们做国际业务；第三年培养你们做国际信贷。那么两年半三年之后，如果你愿意的话、做得好的话，就可能是分行的行长。”听到这个计划之后，我马上把我的位置定下来：我在这个银行至少工作三年，我的目标就是分行的行长。这三年内，我根本就不去再找新的工作，我也不去比较我和同学的薪水。我的目标非常清楚，一心一意地要做分行的行长，结果两年半我就做到了。因为我学习得比较快，而且机会也比较多，机会一来，我就坐到了我期待的位置上。这就叫做“寻位”。

◎　“定位，就位”——让自己做“到位”

“寻位”完之后就是“定位”。“定位”之后，你就不会再朝思暮想、朝三暮四了，你就应该认真地从你的位置去做，而且你要做很多准备并努力地读书和修炼，直到做到那个位置，这时就应该“就位”。

你要利用各种各样的客观环境和主观环境，而且自己要有所准备，机会一来你自然会就位。上帝最眷恋的就是有准备的人，如果分行行长的机会来了，你要不要干？你说：“哎呀！对不起，我可能没有信心，还不到位。”你就浪费了时间。在“定位”之后，就必须要努力才有机会“就位”。“就位”成功之后应该怎么样呢？就是要做“到位”。如果你做不“到位”的话，你的位置就不稳定，而往往这种机会只有一次。

◎　“补位”之后——可以“越位”吗？

“寻位”、“定位”、“就位”、“到位”之后，对于领导而言，还会有“补位”、“越位”。“补位”，就是同事间的一种合作。

假如我们看见某人某些地方做得还不够，我们要弥补，这就叫做“补位”。例如，在我讲课时，我的助理就在帮我“补位”，帮我修改某些讲义，帮我调整讲课中的词句等等。如果双方有很好的默契，“补位”是很好的；反之，“补位”可能会出现问题。